Stelle als Projektbeschäftigte*r im Forschungsdatenmanagement – Landesinitiative bwFDM (w/m/d)
(Teilzeit 20 %, bis E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/005. Die Stelle ist vorzugsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis 31.07.2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist dem Team Open Science zugeordnet. Die Landesinitiative bwFDM dient der Koordination und Weiterentwicklung der Forschungsdatenmanagement-Aktivitäten in Baden-Württemberg. Sie betreut überdies die zentrale Informationsplattform forschungsdaten.info und veranstaltet die Konferenz E-Science-Tage. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger*innen.
Ihre Aufgaben
- Kommunikation der Aktivitäten im Forschungsdatenmanagement in Baden-Württemberg an die Scientific Community des Landes
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Redaktionelle Unterstützung und Weiterentwicklung der Informationsplattform forschungsdaten.info
- Erweiterung der Sichtbarkeit der Marke „bwFDM“ insbesondere auf unseren Social-Media-Kanälen, Erstellung von Flyern und Postern, Vertretung des Projekts auf Konferenzen
Ihr Profil
- Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Kommunikation, Freude am Texten und sicherer Umgang mit Social Media
- Erfahrungen im Themenkomplex Forschungsdaten sind von Vorteil
- Freude am „Netzwerken“
- Erfahrung im Umgang mit TYPO3
- Begeisterung für Open Science und insbesondere Open Data
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
- Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote der Familienförderung
- Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg / Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)
Für weitere Information steht Matthias Landwehr zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 / 88-2551, matthias.landwehr@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).