Akademische Mitarbeiterin /Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

(Teilzeit 50%, E 13 TV-L)

Kennziffer 2021/124.

Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insb. Verwaltungsrecht, von Prof. Dr. Philipp Reimer ist zum 1. Oktober eine Halbtagesstelle als Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) zu besetzen, zunächst befristet auf zwei Jahre.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Allgemeinen Verwaltungsrecht (einschließlich Prozessrecht), im Datenschutzrecht (insbesondere für den öffentlichen Sektor) und in der Rechtstheorie. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
  • Eigene Lehre (2 SWS), in der Regel als eine Arbeitsgemeinschaft im öffentlichen Recht pro Semester

Ihr Profil

  • Erste Juristische Prüfung (spätestens zum Einstellungszeitpunkt), vorzugsweise wenigstens vollbefriedigend
  • Interesse am öffentlichen Recht, vorzugsweise an einem der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls

Wir bieten Ihnen

  • Den Rahmen für eine erfolgreiche Promotion
  • Arbeit in einer schönen Umgebung
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L)

Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Philipp Reimer; E-Mail: sekretariat.reimer@uni-konstanz.de.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen (einschließlich Studienverlaufs-, Abitur-, Arbeits- und Praktikumszeugnisse) sowie einer wissenschaftlichen Schreibprobe (z.B. Seminararbeit) bis zum 31. Juli 2021 über unser Online-Bewerbungsportal. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen und die Erste Juristische Prüfung bis zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossen sein wird.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016.

 

 

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