Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Teilzeit 75 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/139. Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.10.2025 zu besetzen und zunächst bis zum 30.09.2028 befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Susanne Strauß. Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit in den Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe, die sich mit der quantitativen Erforschung von Geschlechterungleichheiten in der Hochschule und auf dem Arbeitsmarkt beschäftigen. Im Rahmen der Tätigkeit soll eine Promotion abgeschlossen werden. Zudem muss im BA-Studiengang Soziologie ein Seminar pro Semester im Bereich der Geschlechterungleichheiten unterrichtet werden.
Ihre Aufgaben
- Anfertigung einer Promotionsarbeit
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf (inter)nationalen Konferenzen
- Mitarbeit an weiteren Veröffentlichungen
- Eine Lehrveranstaltung pro Semester im Bereich der Geschlechterungleichheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Soziologie oder einer anderen Sozialwissenschaft. Bewerbungen mit nahezu abgeschlossenem Master werden ebenfalls angenommen, der Abschluss muss aber vor Einstellungsbeginn erfolgt sein
- Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
- Sehr gute Kenntnisse eines Statistikprogramms (Stata, R)
- Sehr gute Englischkenntnisse sind erwünscht
Wir bieten Ihnen
- Ein sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Anbindung an verschiedene soziologische Arbeitsgruppen im Bereich der Ungleichheitsforschung
- Kontakt zum internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld des Exzellenzclusters The Politics of Inequality
- Finanzierung von Konferenzteilnahmen und Fortbildungen
Informationen erhalten Sie über Frau Prof. Dr. Susanne Strauß, susanne.strauss@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, MA-Zeugnis und Transcript of Records) bis zum 10.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).