Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2024/242. Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Europa- und Völkerrecht von Prof. Dr. Daniel Thym ist voraussichtlich ab 1. April 2025 die Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in zunächst befristet auf drei Jahre zu besetzen.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Europarecht und Migrationsrecht. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen; die Einstellung erfolgt dann nach Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
- 2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Öffentlichen Recht pro Semester
- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur bzw. des Forschungszentrums Ausländer- und Asylrecht und des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt
Ihr Profil
- Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit der Note vollbefriedigend
- Belegtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls im Europa- und/oder Migrationsrecht
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Neugierde auf eine Promotion
Wir bieten Ihnen
- Ein offenes und motiviertes Team
- Den Rahmen für eine erfolgreiche Promotion
- Die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung mit einer in der Regel flexiblen Zeiteinteilung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Nähere Auskünfte erhalten Sie unter office.thym@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 30. Januar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).