Mitarbeiter*in (w/m/d) im Referat für Lehrfragen

(Teilzeit, Vollzeit 50 % - 100 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/189e.

Die Stelle ist im im Sachgebiet Lehre und Weiterbildung in der Abteilung Studium und Lehre angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst bis Ende 2029 befristet zu besetzen.

Im Rahmen der Ausschreibung „Lehrarchitektur“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird unter der Leitung des Prorektors für Lehre das Projekt „Dynamische Curricula – Adaptive Studienarchitektur“ der Universität Konstanz gefördert. Mit diesem Vorhaben werden die Zukunftsorientierung des Lehr- und Studienangebots der Universität gestärkt und dessen Erneuerungsfähigkeit erhöht. Dafür werden ein CurriculumLab für curriculare Pioniervorhaben der Fächer eingerichtet und gestaltet, partizipativ eine Zukunftsstrategie Lehre formuliert und Prozesse der Studiengangentwicklung erneuert. Es wird ein/eine Mitarbeiter*in im Referat für Lehrfragen gesucht, die innerhalb dieses Projekts im CurriculumLab sowie bei der Entwicklung der Zukunftsstrategie unten angegebene Aufgaben übernimmt sowie ausgewählte Themen im Referat für Lehrfragen bearbeitet.

Ihre Aufgaben

    • Eruieren von regulativen und administrativen Möglichkeiten und Freiräumen bei der Schaffung neuartiger curricularer Strukturen
    • Unterstützung der Pioniervorhaben und weiterer curricularer Entwicklungsmaßnahmen zu rechtlichen und verwaltungstechnischen Fragen
    • Konzeption partizipativer Prozesse zur Formulierung einer Zukunftsstrategie (in Kooperation mit Mitarbeiter*innen für die Zukunftsstrategie)
    • Inner- und interhochschulischer Wissenstransfer
    • Einbringen von Veränderungsimpulsen, die die Zukunftsorientierung des Studienangebots der Universität erhöhen
    • Agile Zusammenarbeit in einem vielfältigen gesamtuniversitären Lehrentwicklungsprojekt
    • Enge und aufmerksame Zusammenarbeit mit Fachbereichen und zentralen lehrunterstützenden Bereichen

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Bereich Studium und Lehre bzw., einschlägige berufliche Erfahrung
    • Sehr gute Kenntnisse curricularer Strukturen und des hochschul-, prüfungs- und akkreditierungsrechtlichen Rahmens
    • Analytisches und lösungsorientiertes Denken; strukturierte Arbeitsweise
    • Nachgewiesene Erfahrung in Projektarbeit, klassischen und agilen Projektmethoden sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen
    • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Neugier, Kommunikationsstärke und Ambiguitätstoleranz

Wir bieten Ihnen

    • Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Projekt zur Innovation des Studienangebots der Universität
    • Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team
    • Die Möglichkeit, intensive Einblicke in Strukturen und Prozesse curricularer Entwicklung zu erhalten und mit Kolleg*innen aus den beteiligten Bereichen im Austausch zu sein
    • Familienfreundlichkeit
    • Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
    • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
    • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
All Benefits

Weitere Informationen zum Projekt und zu der Stelle erhalten Sie bei Frau Heike Meyer, Referat für Lehrfragen, Tel. Nr. +49 7531 88-5102, heike.meyer@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsgespräche sind derzeit für die Kalenderwochen 50 und 51 vorgesehen.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).