Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/083. Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Europarecht und Völkerrecht von Prof. Dr. Daniel Thym ist ab 1. Juni 2025 im Rahmen eines Projekts im bundesweiten Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) eine Stelle (65 %) als Akademische*r Mitarbeiter*in befristet auf drei Jahre zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Das bundesweite interdisziplinäre FGZ forscht an elf Standorten zu Entstehung, Bedeutung und Konflikten des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Es wird vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung (BMBF) gefördert. Die Stelle ist im Themenfeld "Demokratischer Zusammenhalt zwischen Inklusion und Exklusion" angesiedelt (https://fgz-risc.de/forschung-transfer/projektdatenbank/details/A_01). Sie dient der Anfertigung einer Dissertation zum Themenbereich Unionsbürgerschaft und Migration unter Einschluss interdisziplinärer Bezüge. Vorbehaltlich der Finanzierungszusage kann die Stelle um ein viertes Jahr verlängert werden.

Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen und das Erste Juristische Staatsexamen bis zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossen sein wird.

Ihre Aufgaben

• Forschung zur Unionsbürgerschaft und der Interaktion mit der Rechtsstellung von Drittstaatsangehörigen.
• Mitarbeit am Projekt und Teilnahme an FGZ-weiten Forschungsaktivitäten.
• Veranstaltungen der Professur bzw. des Forschungszentrums Ausländer- und Asylrecht und des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt.

Ihr Profil

• Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit vollbefriedigend.
• Gute englische Sprachkenntnisse.
• Belegtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten im Europa- und/oder Migrationsrecht.
• Vorzugsweise erste Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit.
• Interesse und Neugierde am wissenschaftlichen Arbeiten.

Wir bieten Ihnen

• Rahmen für erfolgreiche Promotion.
• Arbeit in traumhaft schöner Umgebung.
• Ein interdisziplinäres und offenes Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Stellenumfang (65 %).
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L).

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Gerber unter office.thym@uni-konstanz.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 10. Juni 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).