Referentin / Referent Diversity Management/Audit (w/m/d)

(Teilzeit 50%, E 13 TV-L)

Kennziffer 2019/234. Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.11.2019 zu besetzen und zunächst auf fünf Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.

Das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity arbeitet auf eine geschlechter- und diversitygerechte Universität hin, um die Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben zu ermöglichen und eine Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - herzustellen. Strukturen und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung werden aktiv mitgestaltet und passgenaue Maßnahmen und Angebote für verschiedene Zielgruppen entwickelt. Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Projektmanagement der Audit-Maßnahmen (Koordination, Monitoring, Tracking, Evaluation)
  • Koordination der thematischen Ar-beitsgruppen aus dem Diversity Audit und der Steuerungsgruppe
  • Koordination der Umfrage zu Diversity-Klima mit dem Qualitätsmanagement
  • Zusammenarbeit mit und Beratung der Ansprechpersonen in Fachbereichen, Verwaltungseinheiten und Stabsstellen
  • Einbettung des Ansatzes „inclusive Leadership“ in die Diversity-Maßnahmen
  • Organisation von Veranstaltungen /Trainings
  • Unterstützung der Anlaufstellen zu Antidiskriminierung
  • Monitoring und Qualitätssicherung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Sozialwissenschaf-ten
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Wissenschafts- und/oder Projekt-management mit Diversity
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gleichstellung, Antidiskriminierung
  • Erfahrungen mit Auditprozessen und Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten in einem offenen, motivierten und kollegialen Team
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13)

Informationen erhalten Sie über die Referatsleiterin Marion Woelki +49 7531 88-2032 oder marion.woelki@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.09.2019 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).

 

 

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