Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für „Vergleichende Verhaltensbiologie“ (w/m/d)
(Vollzeit, W 1)
Kennziffer 2025/103.
Die Juniorprofessur im Fachbereich Biologie, Mathematisch- Naturwissenschaftliche Sektion, ist auf maximal 6 Jahre befristet und soll ab 01. Oktober 2025 besetzt werden.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Wir sind an einer/einem Nachwuchswissenschaftler*in mit umfassender Expertise in Vergleichender Verhaltensbiologie interessiert, vorzugsweise mit stark evolutionären Perspektiven auf Kooperationsverhalten, Kommunikation, und sozialen Emotionsausdrücken bei Primaten und Menschen. Der ideale Kandidat/Die ideale Kandidatin wird unseren Forschungsschwerpunkt in Ökologie, Evolution und Verhalten an der Universität Konstanz mit einem originellen Forschungsprogramm ergänzen, und es wird erwartet, dass er/sie einen Beitrag zu unseren gemeinsamen Forschungsinitiativen (z. B. EXC CB) leistet und sich in diese integriert.
Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Wissenschaftler*innen, welche sich mit der evolutionären Entwicklung von kooperativem Verhalten und gemeinsamen Handlungen bei Primaten und Menschen beschäftigen. Bewerber*innen sollten Erfahrung in innovativen Forschungsmethoden wie z.B. Wärmebild- und Hormonmessung zur Emotionsanalyse mitbringen. Bewerber*innen sollten des Weiteren moderne Ansätze von KI-basierter vergleichender Datenanalyse verwenden, um z.B. die Prinzipien von Verhaltenssynchronisation zu erforschen. Von dem/der Bewerber*in wird erwartet, dass er/sie über intensive internationale Forschungsexpertise, sowie über Erfahrung in Kognitionswissenschaften, Primatologie, und Anthropologie verfügt. Es wird erwartet, dass der/die Kandidat*in in unseren Grund- und Aufbaustudiengängen in Biologie unterrichtet und unser interdisziplinäres Lehrprogramm fördert. Wir sind an Nachwuchswissenschaftler*innen interessiert, die eine hervorragende internationale Publikationsbilanz vorweisen können, über ausgeprägte Fähigkeiten in der Lehre verfügen und ihre Forschung darüber hinaus erfolgreich an ein breites Publikum vermitteln können.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein Hochschulabschluss und eine Promotion innerhalb der letzten 6 Jahre. Darüber hinaus muss der/die Kandidat*in einen bedeutenden Betrag an Fördermitteln für seine/ihre eigene Position eingeworben haben (z. B. Emmy Noether).
Art und Umfang der zu erfüllenden Aufgaben in Forschung und Lehre und Anforderungen an den/die Stelleninhaber*in richten sich nach § 46 Abs. 1,2 Landeshochschulgesetz. Die Einstellungsvoraussetzungen bei Juniorprofessuren folgen § 51 Absatz 2,3 Landeshochschulgesetz. Die nähere Ausgestaltung von Juniorprofessuren an der Universität Konstanz, insbesondere zur Zwischen- und Endevaluation richten sich nach § 51 Abs. 7 Landeshochschulgesetz und den vom Senat beschlossenen Verfahrensregelungen zur Juniorprofessur und Juniordozentur ohne Tenure-Track, abrufbar im Internet.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an Frau Helgard Fischer (sek1.ref@uni.kn), bei inhaltlichen Fragen zur Ausrichtung der Professur an Herrn Prof. Armin Bahl (armin.bahl@uni.kn).
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der eingeworbenen Drittmittel, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse, Ergebnisse von Lehrevaluationen, soweit vorhanden) bis zum 20.05.2025 über unser Online-Bewerberportal einzureichen.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).