Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

(Vollzeit, E 13 TV-L)

Kennziffer 2020/120. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bis zum 31.05.2024 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.

Gemeinsam mit zehn weiteren Institutionen ist eine interdisziplinäre Gruppe von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität Konstanz an dem bundesweiten „Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt" (FGZ) beteiligt. Nähere Informationen zum FGZ finden Sie hier: https://www.fgz-risc.de.

Die ausgeschriebene Stelle soll sich unter dem Arbeitstitel „Solidarität erzählen“ der erzählerischen Verarbeitung und Darstellung von krisenhaften Herausforderungen des gesellschaftlichen Zusammenhalts auf kommunaler Ebene in Abstimmung mit dem Berliner FGZ-Teilinstitut widmen. Zu denken ist z. B. an die sog. Flüchtlingskrise im Jahre 2015 oder auch an die aktuelle COVID-19-Epidemie. Sie nimmt eine wichtige Rolle in der Transferstrategie des Konstanzer Teilinstituts ein und kooperiert mit dem Arbeitsbereich des Literaturwissenschaftlers Prof. Dr. Albrecht Koschorke.

Ihre Aufgaben

  • Ausarbeitung und Umsetzung eines kollaborativen Projekts „Solidarität erzählen“, gemeinsam mit wissen-schaftlichen Partnern und Akteuren auf kommunaler Ebene
  • Durchführen von Interviews und deren öffentlichkeitswirksame mediale Aufbereitung
  • Allgemeines Projektmanagement, insbesondere in Bereich des For-schungstransfers
  • Beteiligung an der Gesamtkoordination des Konstanzer Institutsstandorts

Ihr Profil

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium sowie ggfls. auch eine Promotion in einer geistes- oder so-zialwissenschaftlichen Disziplin
  • Ausgewiesene Erfahrung bzw. do-kumentiertes Interesse für Erzähltheorien, Methoden der Oral History und den Wissenschaftstransfer
  • Aufgeschlossenheit für kulturwis-senschaftliche Ansätze in einem in-terdisziplinären Umfeld
  • Erfahrungen im Projektmanagement und der Forschungskoordination

Wir bieten Ihnen

  • Die maßgebliche Gestaltung und Umsetzung eines innovativen Transferprojekts mit hoffentlich großer Resonanz auch jenseits der akademischen Welt
  • Ein internationales und interdiszipli-näres Forschungsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Wei-terbildung, Forschungssupport und Karriereberatung
  • Eingruppierung nach dem TV-L (je nach den Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13)

Wir möchten Sie bitten, neben den üblichen Unterlagen eine bis zu dreiseitige Ideenskizze „Solidarität erzählen“ beizufügen.
Für Rückfragen schreiben Sie bitte an die folgende E-Mail-Adresse: christopher.moellmann@uni-konstanz.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15. Juli 2020 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016. )

 

 

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