Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)
(Vollzeit, E 13 TV-L)
Kennziffer 2021/031. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bis zum 31.05.2024 befristet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine von 11 Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Gemeinsam mit zehn weiteren Institutionen ist eine interdisziplinäre Gruppe von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität Konstanz an dem bundesweiten „Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt" (FGZ) beteiligt. Nähere Informationen zum FGZ und dem bereits angelaufenen Teilprojekt finden Sie hier: https://www.fgz-risc.de.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst die weitere Konzeption und den Aufbau eines kulturwissenschaftlichen Fortbildungsprogramms für Integrationsbeauftragte widmen. Sie nimmt eine wichtige Rolle in der Transferstrategie des Konstanzer Teilinstituts ein und die/der Inhaber*in kooperiert mit dem Arbeitsbereich des Rechtswissenschaftlers Prof. Dr. Daniel Thym.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Aufbau eines nachhaltigen kulturwissenschaftlichen Fortbildungsprogramms für Integrationsbeauftragte mit eigenen inhaltlichen Akzentsetzungen
- Forschungen zu Fragen des Zusammenhalts und der Migration, insbesondere zur Rolle von professionellen Integrationsakteuren
- Eigene Publikationstätigkeit
- Projektmanagement, vor allem Aufbau und Pflege eines dichten Part-nernetzwerks
- Beteiligung an der Gesamtkoordination des Konstanzer Teilinstituts
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium sowie ggfls. auch eine Promotion in einer geistes- oder so-zialwissenschaftlichen Disziplin
- Ausgewiesene Forschungserfahrung bzw. dokumentiertes Interesse für Fragen gesellschaftlichen Zusammenhalts sowie ggfls. auch des Forschungstransfers
- Aufgeschlossenheit für kulturwissenschaftliche Ansätze in einem interdisziplinären Umfeld
- Erfahrungen im Projektmanagement und der Forschungskoordination
Wir bieten Ihnen
- Die maßgebliche Gestaltung und Umsetzung eines innovativen Fort-bildungs- und Transferprojekts
- Ein internationales und interdiszipli-näres Forschungsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Wei-terbildung, Forschungssupport und Karriereberatung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13)
Für Rückfragen wenden Sie sich an Herrn Möllmann, christopher.moellmann@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15. März 2021 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016.)