Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2020/079. Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Europa- und Völkerrecht von Prof. Dr. Daniel Thym ist voraussichtlich ab September 2020 eine Halbtagesstelle als Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.

Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Europarecht und Migrationsrecht. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen und das Erste Juristische Staatsexamen bis zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossen sein wird. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
  •  2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Öffentlichen Recht pro Semester
  • Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur bzw. des Forschungszentrums Ausländer- und Asylrecht

Ihr Profil

  • Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit der Note vollbe-friedigend
  • gute englische Sprachkenntnisse
  • belegtes Interesse an den For-schungsschwerpunkten des Lehrstuhls im Europa- und/oder Migrationsrecht

Wir bieten Ihnen

  • ein offenes und motiviertes interdisziplinäres Team
  • den Rahmen für eine erfolgreiche Promotion
  • die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung
  • die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L)

Nähere Auskünfte erhalten Sie über office.thym@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 06.07. 2020 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).

 

 

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