Referentin/Referent Gleichstellung in Berufungsverfahren (w/m/d)

(Vollzeit, E 13 TV-L)

Kennziffer 2020/214. Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.02.2021 zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity arbeitet auf eine geschlechter- und diversitygerechte Universität hin, um die Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben zu ermöglichen und eine Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - herzustellen. Strukturen und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung werden aktiv mitgestaltet und passgenaue Maßnahmen und Angebote für verschiedene Zielgruppen entwickelt. Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten in allen Berufungskommissionen
  • Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in Berufungsverfahren
  • Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten
  • Erstellung von Stellungnahmen und Berichten
  • Qualitätssicherung bei der aktiven Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen
  • Monitoring

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder vergleichbarer Abschluss, Promotion erwünscht
  • 3-jährige Erfahrung mit Gleichstellung in Wissenschaft oder Wissen-schaftsmanagement
  • Berufserfahrung in Personalrekrutierung und –auswahl
  • Hohe Genderkompetenz
  • Kenntnisse zu Gremienarbeit
  • Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten in einem offenen, motivierten und kollegialen Team
  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Ar-beitszeiten
  • Angebote zur Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13)

Informationen erhalten Sie über die Referatsleiterin Marion Woelki +49 7531 88-2032 oder marion.woelki@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.01.2020 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).

 

 

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